BRENG FOCUS IN JOUW UITDAGING. GENEREER KANSEN.

BENCHMARK
CULTUUR
PERFORMANCE

De Cultuur Performance Benchmark is een on-line meting met on-site resultaat validering en een 2-uur directie workshop, wat data-gedreven besluiten oplevert in de vorm van een transitie-agenda.

Vraag meer informatie

CULTUUR
TOUR

De CULTUURTOUR is een intense, hands-on, aktie-gerichte, vier-daagse SPRINT van organisatiecultuur innovatie en vindingrijkheid welke begint met bezoeken aan cultuur disruptors, collega’s en experts — en eindigt met een SPRINT, gericht op het bereiken van significante inzichten en genereren van uitvoerbare plannen.
Organisatie toeristen gelieve niet in te schrijven.

Vraag meer informatie

DESIGN
DENKEN
SPRINT

De SPRINT is een intense, hands-on, aktie-gerichte, design-denken ervaring, welke teams een uitdaging, een raamwerk, een set van lenzen, methoden van aanpak, interacties en inzichten oplevert die hen helpen om cultuur- en business-innovatie te exploreren, definiëren en aan te committeren. Speciaal voor de experts, ontwerpers en bouwers die nodig zijn om disruptief nieuw gedrag te creëren.

Vraag meer informatie

ONDERNEMENDE CULTUUR BOUWEN

Aan de slag in de on-site pop-up WaardeFabriek Cultuur & Klantwaarde Incubator. Dompel je team(s) onder in het creëren, bouwen en testen van een lerende cultuur en gebruik lean startup methoden om gewenst gedrag te valideren, product/dienst haalbaarheid te bepalen en business levensvatbaarheid. Actief directie leiderschap garandeert dat initiatieven ontsnappingssnelheid halen.

Vraag meer informatie

HOE
HET WERKT

Stap / 1 – Are we in?

• Zijn we het eens over urgentie ?
• Betrokken bij eerste visie?
• Gecommitteerd waarde bij te dragen ?

Stap / 2 – Ontdekken

• Cultuur uitdagingen?
• Uitdaging om echt team te worden?
• Wie zijn we allemaal?

Stap / 3 – Creëren

• Veelbelovende oplossingen?
• Veelbelovende samenwerkings-vormen?
• Betrokken bij dezelfde visie?

Stap / 4 – Ontwikkelen

• Test, verbeter, besluit over veelbelovende oplossingen
  • Oplossing klaar om op te schalen
• Test, verbeter, besluit over samenwerking
  • Verbeterde samenwerking

Demo Day /Business en Implementatie Plan

• Schaal van de Kans
• Cultuur Waarde Propositie
• Aanpak – Visie
• Prototypes
• Business & Cultuur Model
• Risico’s en er mee omgaan
• Waarom We Winnen
• Implementatie & Opschaal Plan

DIRECTIE
LEIDERSCHAP

1 / Definieer Leiderschap

Kern Waarden
Bepaal waarde- en gedragsraamwerk, wat het mogelijk maakt dat iedereen duidelijke beslissingen kan nemen.

Voorbeeldgedrag
Laat zien en coach hoe waarden besluitvorming beïnvloeden.

2 / Heldere Visie op de Toekomst

Bepaal visie
Visualise bold and purposeful possibilities.

Maak anderen enthousiast voor de visie
Help anderen om bij te dragen aan een gedeelde visie, door aspiraties te verbinden.

3 / Hoe verbeteren we?

Op zoek naar kansen
Wees open om nieuwe manieren te zien om te transformeren, te groeien of te verbeteren.

Ondersteun experimenteren en risico nemen
‘No guts, no glory’. Kleine wins tellen op tot grote winsten.

4 / Maak het anderen mogelijk in actie te komen

Cultiveer samenwerken
door gemeenschappelijke doelen te promoten en vertrouwen te bouwen.

Maak anderen sterk
door verantwoordelijkheid te geven.

5 / Coaching van leren en veranderen

(H)erken bijdragen
Apprecieer individuele bijdragen en stimuleer continu verbeteren.

Vier Overwinning en Waarden
Creëer een collectieve spirit.

Vraag meer informatie

POP-UP DEWAARDEFABRIEK

De kern van samenwerken met ons is dat we gezamenlijk aan de slag gaan. Dit houdt in afstemming van ons gedrag op dat van jou en omgekeerd. Alles gericht op de heldere doelen die we samen willen bereiken. We slaan als DeWaardeFabriek als het ware even onze “tent” op in jouw organisatie.

Dit is meteen ook de meerwaarde! Jouw medewerkers krijgen letterlijk de ruimte om met andere visie en gedrag te experimenteren en van daaruit ervarings-gericht te leren. Dat is de ruimte die we bieden.

Dat kan ook inhouden dat we de ruimte inrichten om deze experimenten en waardegeneratie mogelijk te maken. Dat alles in lijn met onze belofte: Wij willen misbaar zijn! In elke interactie met ons dragen we kennis en ervaring over, zodat jouw team steeds meer zelf de eigen ontwikkeling kan vormgeven. Dat gaat al snel exponentieel hard.

Vraag meer informatie

ONTWIKKEL DE VOLGENDE-GENERATIE LEIDERS MET IMPACT

DeWaardeFabriek Teamhacker Programmais ontworpen om jouw volgende-generatie leiderschap te ontwikkelen met de inzichten, tools, connecties en lessen om volledig markt en digitale disruptie te omarmen en leidende cultuur ambassadeurs en versnellers te worden. Het programma gebruikt een innovatieve mix van digitaal en fysiek ervaringsgerichte leerbenaderingen om een blijvend leereffect te realiseren, met een direct impact in de business.

Leerlijnen omvatten:

• Persoonlijk Leiderschap
• Team/Cultuur Leiderschap
• Business/Cultuur Leiderschap

Vraag meer informatie

ONTWIKKEL JOUW WORLD-CLASS ORG CULTUUR WAARDEFABRIEK

DeWaardeFabriek helpt je met het ontwerpen, lanceren en managen van een world-class cultuur design & ontwikkel unit — daarmee de vaardigheden van het bestaande talent vergroten en onze ervaring toevoegen, expertise, real-time kennis, ons netwerk en diepe inzichten en ervaringen om er zeker van te zijn dat je succesvol bent.

KRITISCHE COMPONENTEN EN ACTIVITEITEN

Wij helpen om de kritische componenten en activiteiten te bouwen die nodig zijn om een solide cultuur ontwerp & ontwikkel basis te krijgen:

• Missie, Aspiraties en Visie
• Sleutel componenten van business en cultuur strategie
• De strategische boodschap
• Cultuur performance meetpunten en waarde realisatie
• Strategiën voor beloning
• Strategiën voor besluitvorming
• Innovatie- en adviesraad
• Communicatie strategie
• Sensoring netwerk

Wij helpen je alle fasen van de cultuur ontwikkeling te managen:

• Are we in?
• Ontdekken
• Creëren
• Ontwikkelen
• Implementeren & Opschalen

Vraag meer informatie